Der ultimative Jahres-Rundumschlag 2012

Veröffentlicht am 17 Dezember, 2012

Der Weltuntergang steht unmittelbar bevor, sodass ich rein präventiv darauf verzichte, irgendwelche Prognosen oder Trends fürs nächste Jahr zu formulieren. Gut, ich könnte auch zugeben, dass meine Orakelfähigkeiten doch eher zu wünschen übrig lassen (obwohl, so ein paar Ansätze gab es da schon, und mit dem mobile Recruiting lag ich sogar richtig). Lassen Sie mich […]

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Monster and Dragon – ChinaHR muss weg

Veröffentlicht am 14 November, 2012

Den nächsten Post über den Monster Verkauf wollte ich erst schreiben, wenn der tatsächliche Käufer angekündigt wird. Aber meine “Ladenhüter-Theorie” scheint sich zu bewahrheiten, auch wenn sich früher oder später (eher sehr viel später) mit Sicherheit ein Käufer finden wird. Allerdings wird das dann wohl anders aussehen als Monster es sich hätte träumen lassen beziehungsweise […]

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Welche Jobbörsen gibt es in Brasilien?

Veröffentlicht am 10 September, 2012

Brasiliens Wirtschaft boomt! Derzeit wächst sie jährlich um 4,2 Prozent. Dazu kommt ein starker Außenhandel und ein steigender Beschäftigungszuwachs. Die Arbeitslosenquote liegt aktuell bei landesweiten 6 Prozent. Brasilien ist global eine der am schnellsten wachsenden Volkswirtschaften. Es wird erwartet, dass das Land 2015 zur fünftgrößten Volkswirtschaft der Welt heranwachsen wird. Das Potenzial dieses Vertreters der […]

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Monster kurz vor dem Verkauf?

Veröffentlicht am 7 September, 2012

Ha, sagte, vielmehr schrieb, ich doch! Und zwar am Ende dieses Artikels: Ein herber Schlag für Monster, die seit einiger Zeit keine guten Zahlen machen und nach wie vor nach einem Käufer suchen. Careerbuilder wird Monster mit Sicherheit nicht kaufen. Ob sich StepStone bereits nach Übersee begeben, wage ich zu bezweifeln. Da muss erst einmal […]

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Nachgefragt: Stellenanzeige Plus Employer Branding Job_Ad+ 2.0

Veröffentlicht am 26 Juli, 2012

Es wird schon seit geraumer Zeit von allen Dächern gerufen, gepfiffen oder gebloggt: Im Social Media Recruiting Zeitalter hat so ein popeliges Abbild einer “Printanzeige” überhaupt gar nichts und im entferntesten sowieso nicht auf irgendeiner Jobbörse geschweige denn in einem sozialen Netzwerk noch irgendetwas zu suchen. Ein neues, innovatives Anzeigen Design muss her! Also wurde […]

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